律师问答
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单位员工骂人应教育处理。可选择批评教育、警告、严重者可解除劳动合同。根据骂人情节轻重及单位规定,选择合适处理方式。
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初步判断,这种是工伤,可以报销的。
单位员工骂人应教育处理。可选择批评教育、警告、严重者可解除劳动合同。根据骂人情节轻重及单位规定,选择合适处理方式。
初步判断,这种是工伤,可以报销的。