律师问答
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如果公司强行辞退员工,员工可先与公司协商,要求合理赔偿。其他若协商不成,可收集相关证据,如劳动合同、工作记录等,向劳动仲裁机构申请仲裁。再次,也可向劳动监察部门投诉。最后,要依法维护自己的权益,不要轻易妥协。
如果公司强行辞退员工,员工可先与公司协商,要求合理赔偿。其他若协商不成,可收集相关证据,如劳动合同、工作记录等,向劳动仲裁机构申请仲裁。再次,也可向劳动监察部门投诉。最后,要依法维护自己的权益,不要轻易妥协。