单位未提供补偿金不影响失业金申请，但需满足失业金领取条件。 分析说明：从法律角度来看，失业金的领取主要取决于你是否满足失业金的领取条件，即是否非因本人意愿中断就业、是否已办理失业登记并有求职要求，以及是否缴纳失业保险费满一年。单位未提供补偿金，并不直接影响你申请失业金的权利。但如果单位违法解雇且未支付补偿金，可能影响失业原因的认定，需通过法律途径维权。 提醒：若单位拒绝配合办理失业登记或你因单位原因无法证明非自愿失业，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁或法院的帮助。

可以退费，但只能退回个人账户部分。依据《社会保险法》，退保只能退还个人缴费的8%，其余12%已划入统筹账户无法退回。不及时处理可能导致经济损失。

先检查东西有无损坏丢失，若有可要求朋友赔偿。和朋友严肃沟通，表明未经允许翻拿东西不对。若沟通无效且损失较大，可考虑保留证据维权。

质保期内换新处理方式多样。可选择按原质保期继续，或协商新质保期，具体需根据产品性质、故障原因及双方协议确定，以确保双方权益。