律师解答
工伤评残后，公司应当赔偿五级、六级伤残的伤残津贴，五至十级离职时的一次性伤残就业补助金。未缴纳工伤保险费的，支付全部工伤赔偿项目。
职工经工伤认定受工伤的，享受工伤保险待遇，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利；
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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