没有劳动合同不发工资怎么办

#劳动纠纷更新时间：2025-02-05 10:02:10 184人浏览

徐文晶律师

擅长：侵权纠纷、股权纠纷、投资纠纷

律师解答

没有劳动合同不发工资，可以敦促支付，并可以就超过一个月不足一年的所有时间部分主张双倍工资赔偿。

劳动者追讨自己的工资报酬时，可以到当地劳动监察部门投诉，或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资，或者向法院申请支付令，仲裁未解决的，可以向法院提起诉讼。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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