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保险单记载保险时间有误纠纷案例

#其他经济 更新时间:2025-02-05 10:02:10 703人浏览

(为保护当事人隐私和避免不必要纠纷,以下案例中当事人姓名均为化名,若有雷同请联系我们予以撤销。)

【案情简介】

  C物流公司通过微信与Z保险公司沟通公路车辆上货物的投保事宜,双方约定保险单的生效日期按照投保车辆行驶证的注册日期确定,故保险合同的生效期间为2021年10月28日至2022年10月27日。2022年9月21日,投保车辆发生交通事故,C公司要求Z公司赔付,Z公司拒绝。理由是其记载的保险期间为2021年9月16日至2022年9月15日,事故发生时间未在保险期间内。C公司认为该日期与约定不符,将其诉至法院。法院认为,C公司收到保险单后,未及时对有误的保险单行使撤销权,因此不予支持C公司要求“确认2021年10月28日为保险合同生效日期”的请求。C公司不服,申请再审。

  【判决结果】

  本案由某高级人民法院指令某中级人民法院再审。

  【律师解读】

  一、保险合同生效时间应以双方约定时间为准

  根据《中华人民共和国保险法》第十三条的规定,保险合同成立,保险人应当及时向投保人签发保险单或者其他保险凭证。依法成立的保险合同,成立时生效。投保人和保险人可以对合同的效力约定附条件或附期限。

  本案中,C物流公司与Z保险公司通过微信聊天订立了书面保险合同,约定合同的生效日期为车辆注册日期。因此,保险期间应当以保险合同的约定为准,应为2021年10月28日至2022年10月27日。关于保险单记载日期错误的问题,保险单属于保险合同成立后,保险人向投保人签发的保险凭证,目的是证明双方之间存在保险合同,不直接等同于保险合同。当保险单与保险合同内容不一致时,应以保险合同为准。

  二、C公司无需就保险单行使撤销权

  根据《中华人民共和国保险法》第二十条的规定,投保人和保险人可以协商变更合同内容。变更保险合同的,应当由保险人在保险单或者其他保险凭证上批注或者附贴批单,或者由投保人和保险人订立变更的书面协议。

  本案中,C公司收到电子保单后发现所载日期有误,随即通过微信告知Z公司,并要求其按照约定日期计算。Z公司同意,并在保险单上作出批注。因此,双方已通过协商的方式解决了保险单错误的问题,C公司无需申请撤销保险单。


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党曙华律师
已帮助52
3分钟前
您可联系银行或法院查询工资卡冻结信息。 分析:在浙江金华市,若工资卡被冻结,银行通常会告知是法院采取的强制措施。您可携带身份证和银行卡前往银行柜台,要求查询冻结的具体信息,包括冻结的法院名称。同时,您也可通过拨打12368司法服务热线,提供相关信息,询问冻结法院。 提醒:若银行无法提供明确信息,或冻结导致生活严重困难,应及时寻求律师或法院的帮助。
何翠竹律师
已帮助46
3分钟前
您可以在长沙市政府官网或住建局官网查询空置房物业费减免政策。 分析:空置房物业费减免政策通常是由地方政府或相关职能部门制定并发布的,因此,在长沙市政府官网或住建局官网等官方渠道上,您可以找到相关的政策文件或公告。这些政策文件会详细阐述空置房物业费的减免条件、减免幅度以及申请流程等关键信息。 提醒:如果您在官方网站上无法找到相关信息,或者对政策内容存在疑问,可能表明问题较为复杂或政策有所变动。此时,建议您及时咨询专业的法律顾问或相关部门,以获取准确、权威的解答。
俞杰律师
已帮助10
3分钟前
五十四岁被单位辞退,如符合条件应获补偿金。 根据《劳动合同法》,若单位无理由辞退且您无过错,应支付经济补偿。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
党曙华律师
已帮助52
1分钟前
被辞退应获补偿。操作如下:1. 与用人单位沟通协商,要求支付工资及经济补偿金;2. 若协商不成,收集证据,如工资条、工作记录等;3. 向成都当地的劳动人事仲裁委员会提交仲裁申请,附上相关证据,等待仲裁结果。
尤克纪律师
已帮助59
1分钟前
单位员工骂人应教育处理。可选择批评教育、警告、严重者可解除劳动合同。根据骂人情节轻重及单位规定,选择合适处理方式。
卢意光律师
已帮助57
5分钟前
老赖不还钱,起诉他。胜诉后可申请强制执行,保障债权。
寿超律师
已帮助14
3分钟前
从法律角度,处理此类问题的常见方式有:确认物品合法性、保护个人隐私、及时应对异常情况。首先,与外国朋友确认寄送物品的性质和合法性;其次,注意保护个人隐私,避免信息泄露;最后,若收到异常物品或发现信息被滥用,应立即采取措施,如报警或咨询律师。 选择不同处理方式时,应考虑物品的性质、个人风险承受能力和法律后果。对于普通礼物或文件,可放心接收;若涉及敏感物品或大额资金,则需谨慎处理,必要时咨询法律专业人士。
于业汶律师
已帮助135
1分钟前
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
仇建忠律师
已帮助75
3分钟前
常见处理方式为向劳动部门举报或提起劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性及诉求,举报适用于轻微违规,仲裁则适用于争议较大或损害严重的情况。
何翠竹律师
已帮助46
3分钟前
处理方式: 从法律角度,处理此类问题的方式主要有两种:一是与单位协商解决,二是通过法律途径解决。 选择建议:若单位态度积极,可尝试协商;若单位拒绝配合或协商无果,建议通过劳动仲裁或诉讼维护权益。
周宇龙律师
已帮助25
5分钟前
单位不让延迟退休,常见处理方式为协商、投诉或诉讼。先与单位协商,协商无果可向劳动监察部门投诉,或依法提起诉讼维护权益。
向曙光律师
已帮助3
2分钟前
七级伤残常见处理方式为申请工伤赔偿。选择时需考虑医疗费、一次性伤残补助金、工伤医疗及就业补助金。根据伤残情况和实际损失,合理提出赔偿要求。
仇建忠律师
已帮助75
3分钟前
从法律角度看,离休干部遗孀去世后的补贴和补偿问题,通常通过以下方式处理:一是与离休干部所在单位的人事或财务部门沟通,了解具体政策和申请流程;二是咨询当地民政部门或社会保障机构,了解相关政策及申请条件;三是若遇到争议或纠纷,可寻求法律援助或提起行政诉讼。 选择方式时,建议优先考虑与单位沟通,因为单位通常更了解具体情况和政策规定。若单位无法解决问题,再考虑咨询民政部门或寻求法律援助。
包巍岳律师
已帮助72
2分钟前
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
包巍岳律师
已帮助72
2分钟前
视频被盗用,应:1. 收集证据,如截图、视频链接等;2. 联系网站投诉,要求删除侵权内容;3. 若对方持续侵权,向法院起诉,提交证据,要求赔偿损失。
叶臻勇律师
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1分钟前
常见处理方式为删除侵权图片、协商赔偿或取得授权。若已侵权,应立即删除;若需继续使用,应联系作者协商授权或赔偿事宜。
包巍岳律师
已帮助72
3分钟前
被投诉侵权需应对。操作如下:1. 确认是否侵权,侵权则立即停止并道歉赔偿;2. 若未侵权,收集证据准备应诉;3. 无论结果,都需加强内容审核,避免再次发生。
张汇律师
已帮助30
5分钟前
常见的处理方式是缴纳诉讼费后正常进行诉讼。原告需在提起诉讼时预交诉讼费,费用根据诉讼标的额确定,败诉方最终承担。
孙宝君律师
已帮助66
4分钟前
眼睛被泼工业酒精,索赔方式有协商、诉讼等。 建议先与对方协商,协商不成再通过法律途径起诉,根据伤害程度和医疗费用等证据来索赔。